Quels Besoins de Formation ?

La plupart apprennent par l'EXEMPLE, le MIMETISME et le COMPAGNONNAGE.
Mais les "COACHS" et les "MANAGERS" n'ont pas le droit à l'erreur.
Un ATELIER ou une FORMATION leur sont plus qu'utile.

NOUVELLE GOUVERNANCE

Pour que le RSE "produise" plus qu'il ne "consomme" il faut une GOUVERNANCE.
Et, avant de GOUVERNER il faut COMPRENDRE.
Un temps de FORMATION / APPROPRIATION est nécessaire.

NOUVEAU VOCABULAIRE

Les RSE sont truffés de termes plus ou moins familiers : PROFIL, PANNEAU, DISCUSSIONS, TAGS, COMMUNAUTES, SIGNETS, BLOGUES, etc…
Comprendre et partager ce VOCABULAIRE est nécessaire.

NOUVEAUX CERCLES

Chacun peut évoluer au sein de plusieurs CERCLES.
Ces CERCLES peuvent être "professionnels", "publiques", "amicaux", "familiers", etc... Ils peuvent être orientés VEILLE, RESOLUTION DE PROBLEMES,...
Adapter son approche à chaque CERCLE est nécessaire.

NOUVELLES METHODES

Imaginer, valider, développer, améliorer continuellement un Réseau Social d'ENTREPRISE demande de la METHODE.
Apprendre à construire des PLANS D'ACTIONS adaptés est nécessaire.