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Selon le cas, le COACHING entre (ou non) dans le champs de la FORMATION PROFESSIONNELLE.
Pour qu'il entre dans le champs de la formation professionnelle il faut que son objet corresponde à une «actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances ».
Chaque action de COACHING est caractérisée par un OBJECTIF (Prise en main d’un nouveau poste, Gestion de conflit, etc…), une DUREE, et un BUDGET :
o Lorsque l’action est tournée vers un objectif de « savoir-faire », elle est réalisée de préférence par un CONSULTANT familier du METIER concerné,
o Lorsque l’action est tournée vers un objectif de « savoir-être », elle est réalisée de préférence par un CONSULTANT généraliste.
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Coaching 