La C.R.P. - Convention de Reclassement Personnalisée s'inscrit dans le prolongement d'un licenciement économique (voir ce terme).
La C.R.P. est un dispositif entièrement géré par le POLE EMPLOI.
La personne licenciée économiquement reste toutefois libre de refuser le bénéfice de la CRP (ce qui est rare) et peut négocier avec son employeur un OUTPLACEMENT sur mesure ou un COACHING DE TRANSITION (voir les offres ATAO). |
C.R.P. 