Qu'est-ce qu'un Coaching ?

DEFINITION

Un COACHING est une action ponctuelle destinée à faire face à une "situation professionnelle", un "obstacle", une "rupture", un "problème d'image". Il répond à un OBJECTIF, une DUREE et un BUDGET précis.


OBJECTIF

L'objectif est toujours défini au cas par cas et dans un contexte précis. Il s'agit généralement d'un objectif de MANAGEMENT, de TRANSITION PROFESSIONNELLE, ou encore d'un objectif lié à l'IMAGE PROFESSIONELLE.

PLANNING

Chaque coaching fait l'objet d'un plan de travail.
La durée et le rythme sont convenus avec la hiérarchie.
La plupart des actions de COACHING se déroulent en 5 à 10 rendez-vous, espacés de 2 à 4 semaines environ.


FINANCEMENT

Le COACHING est généralement initié à la demande de l'ENTREPRISE, et financé par elle.
Il entre dans le champ de la FORMATION PROFESSIONNELLE, dès l'instant où il correspond à une "action d’acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances".