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DEFINITION
Un COACHING est une action ponctuelle destinée à faire face à une "situation professionnelle", un "obstacle", une "rupture", un "problème d'image".
Il répond à un OBJECTIF, une DUREE et un BUDGET précis.
OBJECTIF
L'objectif est toujours défini dans un contexte précis.
Il s'agit généralement d'un objectif de MANAGEMENT, de TRANSITION PROFESSIONNELLE, ou encore d'un objectif lié à l'IMAGE PROFESSIONELLE.
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PLANNING
Chaque coaching fait l'objet d'un plan de travail.
La durée et le rythme sont convenus avec la hiérarchie.
La plupart des actions de COACHING se déroulent en 5 à 10 rendez-vous, espacés de 2 à 4 semaines environ.
FINANCEMENT
Le COACHING est généralement initié à la demande de l'ENTREPRISE, et financé par elle.
Il entre dans le champ de la FORMATION PROFESSIONNELLE, dès l'instant où il correspond à une "action d’acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances". |
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Qu'est-ce qu'un Coaching ? 